Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, в соответствии с законодательством и Уставом ДОУ.

1 УРОВЕНЬ

           Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов отнесенных настоящим Уставом к компетенции Учредителя и коллегиальных органов управления

             Заведующий Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения назначается Учредителем Учреждения.

Заведующий Учреждением без доверенности:

• действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех учреждениях, государственных и муниципальных органах власти;

• заключает договоры, в том числе трудовые; выдает доверенности;

• пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

• издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения, воспитанников и их родителей (законных представителей);

• утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы и расписание занятий;

• осуществляет подбор, прием и увольнение работников;

• принимает к ним меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;

• распределяет обязанности между работниками Учреждения;

• утверждает должностные инструкции;

• распределяет учебную нагрузку;

• устанавливает компенсационные и стимулирующие выплаты, премии и иные поощрительные выплаты работникам Учреждения согласно законодательству, локальному нормативному акту учреждения и в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда;

• заключает сделки, исполнение которых должно осуществляться за счет бюджетного финансирования, исключительно в целях и объемах, предусмотренных сметой.

Заведующий Учреждением несет ответственность:

• за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения;

• в установленном действующим законодательством порядке за нарушение (несоблюдение) действующего законодательства и настоящего Устава, невыполнение (ненадлежащее выполнение) своих должностных обязанностей, полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению;

• перед Учреждением в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением установленных федеральным законом требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

Коллегиальными органами государственного общественного управления  являются: Наблюдательный совет, Управляющий совет, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет.

Коллегиальные органы управление	Компетенции коллегиальных органов управления
Наблюдательный совет Учреждения	1. В состав Наблюдательного совета входят: представитель Учредителя – 1 человек; представитель Департамента имущественных и земельных отношений Администрации города Нягани – 1 человек; представители общественности – 2 человека; представители работников Учреждения – 2 человека. Представители от работников Учреждения в члены Наблюдательного совета выбираются на Общем собрании трудового коллектива Учреждения, большинством голосов от списочного состава участников собрания. Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем учреждения. 2. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 3 года. 3. К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение: 3.1. Предложений Учредителя или заведующего Учреждением о внесении изменений в Устав Учреждения; 3.2. Предложений Учредителя или заведующего Учреждением о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств; 3.3. Предложений Учредителя или заведующего Учреждением о реорганизации или ликвидации Учреждения; 3.4. Предложений Учредителя или заведующего Учреждением об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления; 3.5. Предложений заведующего Учреждением об участии Учреждения в деятельности других юридических лиц, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника; 3.6. Проекта плана финансово - хозяйственной деятельности Учреждения; 3.7. По представлению заведующего Учреждением проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения; 3.8. Предложений заведующего Учреждением о совершении сделок, по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона от 03.11.2006 №174-ФЗ «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно; 3.9. Предложений заведующего Учреждением о совершении крупных сделок; 3.10. Предложений заведующего Учреждением о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; 3.11. Предложений заведующего Учреждением о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета; 3.12. Вопрос о проведении аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.
Управляющий совет Учреждения	1. В состав Управляющего совета входят родители (законные представители) воспитанников всех возрастных групп Учреждения, работники Учреждения, представитель Учредителя, заведующий Учреждением, а также представители общественности. 2. Управляющий совет Учреждения создается для решения следующих основных задач: повышение качества образования, участие общественности в оценке качества образовательной деятельности Учреждения; определение основных направлений развития Учреждения, программы развития Учреждения; содействие созданию оптимальных и безопасных условий и форм организации образовательного процесса; контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания. 3. Управляющий совет: утверждает программу развития Учреждения; утверждает публичный доклад о деятельности Учреждения; согласовывает принятие локальных актов в рамках установленной компетенции; согласовывает образовательные программы; во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления Учреждения; согласовывает введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий; рассматривает перечень и вносит предложения об оказании платных образовательных услугах; осуществляет контроль над выполнением договорных отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников; регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решения; рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Управляющего совета положением «Об Управляющем совете».
Общее собрание трудового коллектива Учреждения	1. В состав Общего собрания трудового коллектива Учреждения входят все работники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива Учреждения действует бессрочно. 2. Решения общего собрания учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива. 3. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения. 4. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашённые на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции. 5. К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся: принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению заведующего Учреждения; образование органа (профессионального союза) для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждение по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением; принятие коллективного договора; заслушивание ежегодного отчета администрации Учреждения о выполнении коллективного договора; иные вопросы, отнесенные к компетенции Общего собрания трудового коллектива.
Педагогический совет Учреждения	1. Педагогический совет действует в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей. 2. Каждый педагогический работник Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом Педагогического совета. 3. Педагогический совет действует бессрочно. 4. Педагогический совет: обсуждает устав и другие локальные документы Учреждения, касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений; определяет направления образовательной деятельности Учреждения; выбирает образовательные программы, образовательные, воспитательные и развивающие методики, технологии для использования в психолого-педагогическом процессе Учреждения; обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения; обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации; обсуждает календарный учебный график; организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения; рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров; принимает решения об организации дополнительных образовательных услуг, в т. числе платных; заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении; подводит итоги деятельности за учебный год; анализирует результаты внутреннего мониторинга качества образования в дошкольном образовательном учреждении; заслушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда и здоровья воспитанников; контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета; организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области общего и дошкольного образования; утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения.